10月9日，副校长郭有强带队深入人文与艺术学院开展教学工作专项调研指导。教务处处长任森春、科研处处长胡敏华、现代教育技术中心主任马新民、质量监控与评估中心主任程荣龙、人力资源部副部长方叶陪同调研。学院院长杨松水、副院长冯雅颖及各系主任、实验室主任参加座谈。
座谈会上，杨松水院长围绕人才培养方案修订、教学资料归档、毕业论文质量管控、常态化教研活动开展等重点工作作详细汇报，全面梳理学院现阶段教学建设推进成效、存在短板及下一步整改提升思路。
任森春处长对学院常规教学管理工作给予肯定，并强调，要持续健全教学管理制度体系，以制度落地推动教学运行规范化、标准化。针对期初教学检查反馈问题，要细化问题清单、建立整改台账，明确责任主体与时限，形成自查、整改、巩固、提升的闭环管理。同时，立足学院学科竞赛成果丰硕的优势，加大高等级竞赛成果宣传推广力度，充分发挥榜样示范辐射作用，以赛促学、以赛促建。
胡敏华处长指出，人文与艺术学院发展势头蓬勃、队伍年轻富有活力。学院要深度依托大禹文化特色资源，凝练办学内涵、打造文化育人品牌；持续做优“禹风大讲堂”学术平台，广泛集聚优质学术资源，推动文化传承、学术交流与育人工作深度融合，以特色建设赋能人才培养质量提升。
程荣龙主任结合本科教学合格评估工作要求，对学院评建工作有序推进给予肯定。他要求学院对标评估指标体系，统筹推进强基础、补短板、塑特色各项工作，实现常规教学建设与特色内涵发展协同提质。方叶副部长围绕师资队伍结构优化、双能型教师培育、青年教师“传帮带”培养机制建设等工作与学院作专项交流指导。
郭有强副校长作总结讲话。他指出，人文与艺术学院师生规模大、专业门类多、发展潜力足，要主动打破专业壁垒、深化跨专业融合，实现资源互通、抱团发展。针对下一阶段重点工作，他提出四点要求：一是抓实师资队伍建设，依托各类教科研项目培育青年教师骨干，夯实发展根基；二是抓实教学规范管理，细化日常教学环节，持续夯实教学工作基础；三是抓实特色品牌打造，深耕大禹文化育人建设、做优毕业作品展等标志性工作，打造辨识度高的学院特色；四是抓实重点任务推进，对标本科教学合格评估标准，逐项补齐短板、固化亮点。
学院与会人员一致表示，将全面吸收落实本次调研指导意见，对照问题逐项梳理、对标要求细化举措、对照短板精准提升，持续规范教学管理、强化师资建设、厚植育人特色，全力抓实抓细迎评促建各项工作，稳步提升人才培养质量，助力学校高质量发展。
（图文/冯雅颖 审核/李荣）